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劳动纠纷

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咨询编号:420797什么是编号?

劳动纠纷

合同4月已到期,至今未续签,我现在想主动离职,是否有赔偿呢?我现在还处于哺乳期,如有赔偿的话,会因为这个有增加吗?

咨询者:fa214754...广东
[咨询时间:2014-07-03
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
岳建民律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13001133676
积分:50633
]
回答时间:2014-07-03 11:57
岳建民
没有补偿。
唐绍奎律师
[地区:辽宁-大连市
手机:13387859698
积分:390
]
回答时间:2014-07-03 12:08
唐绍奎
根据国家法律规定,女职工在哺乳期劳动合同期限应当顺延至期满,如无劳动合同法规定应当获得经济补偿的情况,则无经济补偿。建议当面咨询律师,说明详细情况。
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2014-07-03 14:41
杨艳国
主动离职没有补偿,但是你可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.

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