请输入解答的内容,字数在4000字以内!可以通过劳动法维护自己的利益
劳务纠纷
想咨询关于学校续聘是否应该提前通知老师的事情？我于今年2月在北京一所私立学校任教师，签订半年合同，如今合同即将到期，但校方没有任何形式的通知，是续聘还是解聘？我也一直犹豫是继续等待还是另谋高就？如果像这样无故就被解聘，我是否可以通过劳动法维护自己的利益？
回答
- 共7条
回答时间：2014-07-02 15:14
回答时间：2014-07-02 15:18
你可申请劳动仲裁维权的
回答时间：2014-07-02 15:47
你好，合同即将到期校方是可以不提前通知是否续聘的，除非合同有约定，但到期不续聘，校方需要支付你经济补偿金的
回答时间：2014-07-02 18:03
需要提前一个月通知是否续签合同。可以申请劳动仲裁维权
回答时间：2014-07-02 18:30
不续签应补偿
回答时间：2014-07-02 20:33
申请劳动仲裁维护自己的利益
回答时间：2014-07-02 22:02
可以先询问单位是否续聘，再确定是否劳动仲裁问题。