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劳动争议!

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咨询编号:42048什么是编号?

劳动争议!

因公司好多规定不具备法律法规,本人于2010年6月27日进厂工作至今.公司未和我签订起劳动合同,而且在此工作期间胡乱罚款,找上司辞工也不给辞,多次找公司领导协商也未能解决,所以想咨询律师我该怎么做!

如果我要上告我公司,应该先告向哪?

愿律师们帮我解决此问题,本人致谢!

咨询者:fa144114广东
[咨询时间:2010-11-30
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-11-30 19:53
刘子若
用人单位未与劳动者签订劳动合同的行为违法,你可以辞职后离职。如果公司拖欠你的工资或扣了押金不归不的行为都是违法的,你可以向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁。
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2010-11-30 21:00
李雪梅
你所说的用人单位的情况,存在多处违反劳动合同法的规定,如果这种情况是用人单位的一种普遍情况,你可以向当地的劳动监察部门举报。如果想主张更多的权益保护,最好到劳动仲裁申请仲裁。
蒋其磊律师
[地区:广东-东莞市
手机:18807693080
积分:840
]
回答时间:2010-12-01 11:42
蒋其磊
公司的管理规定需要提供相关的资料才能够确定,不签订书面劳动合同肯定是违反法律规定的。如果您需要可以和律师联系。

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