用人单位未与劳动者签订劳动合同的行为违法，你可以辞职后离职。如果公司拖欠你的工资或扣了押金不归不的行为都是违法的，你可以向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁。
劳动争议!
因公司好多规定不具备法律法规,本人于2010年6月27日进厂工作至今.公司未和我签订起劳动合同,而且在此工作期间胡乱罚款,找上司辞工也不给辞,多次找公司领导协商也未能解决,所以想咨询律师我该怎么做!
如果我要上告我公司,应该先告向哪?
愿律师们帮我解决此问题,本人致谢!
回答
- 共3条
回答时间：2010-11-30 19:53
回答时间：2010-11-30 21:00
你所说的用人单位的情况，存在多处违反劳动合同法的规定，如果这种情况是用人单位的一种普遍情况，你可以向当地的劳动监察部门举报。如果想主张更多的权益保护，最好到劳动仲裁申请仲裁。
回答时间：2010-12-01 11:42
公司的管理规定需要提供相关的资料才能够确定，不签订书面劳动合同肯定是违反法律规定的。如果您需要可以和律师联系。