调动工作岗位，属于变更劳动合同，应双方协商一致。不上班是由于公司违法所致，不属于无故旷工。
强行调岗
我公司强行调动我岗位，我的合同上的岗位是品检，现在公司通知要到生产车间做操作工，我已经申请仲裁，但需要7月22日才开庭，那我这段时间该不该去公司上班，如果不去上班，会怎么样？
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我公司强行调动我岗位，我的合同上的岗位是品检，现在公司通知要到生产车间做操作工，我已经申请仲裁，但需要7月22日才开庭，那我这段时间该不该去公司上班，如果不去上班，会怎么样？
