该公司之行为，违反《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定。建议平时收集相关证据：工作证、工资卡等证据，以备不时之需。
未签劳动合同,只签保密协议, 这种做法合理吗
在公司工作两年多,公司不直不跟我们签劳动合同,现在突然要求我们员工签保密协议,诸多霸王条款,公司只帮员工买意外险,社保须在公司任职满三年以上才能买,其他福利也没有,国家法定假日从未正常放假,法定假日上班也从来没有所谓的三倍工资,加班也没有加班费,员工利益一直没有保障,现在却单独签保密协议,这种做法是否合法合理?
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回答时间：2014-06-22 22:52
