这是不合法的
合同期限以过,仍未续签,是否合法.
国企签定临聘人员一年的合同期限已过,仍未续签.这段时间单位想要把我们外签.如果这段时间提出辞职.因为合同已过期,还再用工.并告本单位,可否得到经济赔偿.
补充说明：
赔偿金大约多少
赔偿金大约多少
回答
- 共7条
回答时间：2014-06-13 10:47
回答时间：2014-06-13 11:00
可以得到赔偿。
回答时间：2014-06-13 11:19
合同到期单位外签是不合法的，应支付经济补偿金
回答时间：2014-06-13 21:30
可得到经济赔偿
回答时间：2014-06-13 22:07
可以要求支付经济补偿金。
回答时间：2014-06-14 12:36
可得到补偿。
回答时间：2014-06-15 13:50
不签合同应该支付赔偿金