应当依照工伤处理。赵律师首次解答，以下相同解答为抄袭，抄袭可耻！
签订“劳务合同”者能否作工伤处理？
你好，我朋友由于在单位上班时间内受伤，理应作工伤处理。
但是，单位有关人员提出，因为受伤的当事人签订的是“劳务合同”，故不能作工伤处理。
请问，签订“劳务合同”者在上班时间内受伤，能否作工伤处理？谢谢！
回答
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你好，我朋友由于在单位上班时间内受伤，理应作工伤处理。
但是，单位有关人员提出，因为受伤的当事人签订的是“劳务合同”，故不能作工伤处理。
请问，签订“劳务合同”者在上班时间内受伤，能否作工伤处理？谢谢！
