您好,建议您慎重签订此赔偿协议书,根据法律规定，您所在的公司应当自你受伤之日起30日内，向社保局提出工伤认定申请，进行工伤认定，然后做劳动能力鉴定。另外，您暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在公司按月支付；如经鉴定构成伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金等相关待遇，为了更好维护您自己的合法权益，建议委托律师介入处理，欢迎来电咨询洽谈.
工伤休假期间待遇赔偿协议书
甲乙双方鉴定本协议后，任何时间，任何情况下，乙方均放弃就本工伤休假期间工资纠纷事宜，向公司提出其他任何要求。
这句话怎么理解？是否能理解成：·既放弃休假期间工资赔偿问题，又放弃伤残等级差额赔偿问题呢？
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