单位违法；你可以申请劳动仲裁维权。要求给付赔偿金等。赵律师首次解答，以下相同解答为抄袭，抄袭可耻！
被公司经理口头无故开除
已在公司工作4年，保安岗位，没有签订劳动合同。
事请起因：休息时间，消防突检，没能及时赶到，被公司经理严厉批评，遂顶了几句，进而被其口头开除。
回答
- 共4条
回答时间：2014-05-30 17:33
回答时间：2014-05-30 22:57
您好,公司的这种行为属于违法解除劳动关系,你有权要求公司支付赔偿金,赔偿标准为8个月的工资,如有其他疑问或需要,欢迎来电咨询洽谈。
回答时间：2014-05-31 08:53
签订劳动合同。
回答时间：2014-05-31 13:38
需要赔8个月的工资（惠州律师，周一）