不合法，你可以提前一个月申请辞职，未批准到期你就可以自动离职。单位应该支付工资。可以申请仲裁。
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劳动纠纷
当事人因为身体原因矿工3天，公司不发放上个月的工资，我去离职也不给我办离职，公司这样做，合法不？
到现在还一直拖欠，并且威胁我说要是我去申请仲裁的话，就要我赔偿公司。给我100块就把我打发了
我想问，11月份的请假，和他算的旷工这些，可以扣到上个月的工资那里去？
我是想申请劳动仲裁，但是那边公司一直拖起不给我办离职，不给我打证明，证明他怎么扣的我的工资、和怎么算的工资。我只是一个实习生，公司都没给我签合同，一直扣压我的工资
劳动仲裁那边要公司给我打的证明，证明我的薪水和写申请。我这里只有一份当时公司签的师徒协议，以及工作证和办了入职系统的。我们的薪水到底能否拿回来？
回答
- 共2条
回答时间：2010-11-28 15:41
回答时间：2010-11-28 20:58
你依法可以要回单位拖欠的工资，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾
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