可以要求解除合同，要求经济补偿。
公司部门 转给别的公司 新公司重新面试压低工资 这样合理吗？
我在一家企业做编辑工作 已经工作了7个多月，合同也签过了，现在老板把部门交给另外一家企业，让我们部门人员去那里上班，但是要重新面试，谈薪资报酬，最后谈下来工资减少了，工作地点，内容也有调整，（老板还说如果要留在现在公司就要转行做销售工作，我本人都没有从事过销售）。
现在老板说就给我两条路，一是去新公司上班，二是留在这里做销售。
那如果我两样都不想做。那如果我两样都不想做他这样做算违规吗？是否应该赔偿我薪资呢？
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