您好，用人单位不得向用工收取押金的，当然收了不退更是违法行为，法律是支持你的
劳动法.有在试工期间.做不了不退押金的吗?
劳动法.有在试工期间.做不了不退押金的吗?
回答
- 共5条
回答时间：2010-11-26 21:23
回答时间：2010-11-26 21:27
用人单位向劳动者收取押金的行为不合法，劳动者离职时不退押金更是违法。
回答时间：2010-11-26 21:45
你的行为属于民事欺诈，不属于犯罪行为，你和银行属于借款合同关系，你们的纠纷属于民事纠纷，不涉及到刑事问题，法律不会主动处罚你的，只是银行可能要求你承担民事责任。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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魏国鹏律师于 2010-11-26 21:46 对回答进行了修改!
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回答时间：2010-11-27 09:48
根据法律规定，在劳动者入职的时候，用人单位不得要求劳动者交押金或者其他其他方式扣押劳动者的财物。如果用人单位存在上述行为是违反法律规定的，劳动者可以到劳动局去投诉。
回答时间：2010-11-27 22:40
收押金是违法行为，应予退还。