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试用期怀孕公司应不应该签合同

待解决咨询

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咨询编号：409382什么是编号？

试用期怀孕公司应不应该签合同

您好，想咨询下我是3月26开始上班的，公司说试用期一个月，在5月中旬发现自己意外怀孕了已经40天了，但是公司还没有签合同，这种情况还签吗？

咨询者：fa214753...江苏

[咨询时间：2014-05-13

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110196 ]

回答时间：2014-05-13 14:55

刘建平

要签订合同的。

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-05-13 16:41

李保忠

应该签合同

赵勇律师

[地区：江苏-南京市

手机：

积分：7385 ]

回答时间：2014-05-13 18:20

单位应当在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。

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•我在一家公司里面当基层管理人员

•在房地产干了一个多月，试用期没

•在房地产干了一个多月，试用期没

•请问一下如果没有在签劳务合同的

•本人在现单

•公司提前解除劳动合同

•用人单位先停止社保养老关系，后终止劳动合同...

•退伍兵编制

•关于工资

•十多年投递工作下岗什么保障也没有?

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