没有签订合同应该支付双倍工资，你可以随时此致走人不需要提前通知单位。只要证明你们之间存在事实劳动关系即可。可以要求单位补缴保险。
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劳动纠纷
我在一家私企工作了5个月 一直没有签订劳动合同 第五个月我辞职也没按公司规定提前一个月申请 其实那是公司自己规定的 我们没有签任何协议
就因为我没以前申请辞职 最后那个月不给我工资 我去仲裁的话 是不是只要能证明在那家私企工作过 就会判公司付我双倍工资？
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