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怀孕期间 公司裁员要解雇我

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咨询编号:40713什么是编号?

怀孕期间 公司裁员要解雇我

我怀孕期间 公司被一家外资公司收购 因此要解雇我 我该怎么办 如果解雇 该如何赔偿我的损失呢??

咨询者:fa142754浙江
[咨询时间:2010-11-25
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-11-25 20:41
魏国鹏
你怀孕期间公司解雇是违法的,应该支付你经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》 第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
 第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
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中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2010-11-25 21:04
牛国荣
解雇你是违法行为,单位应该支付你经济补偿金和双倍工资的赔偿金,同时赔偿你生育保险费用及直到哺乳期结束时的最低工资等。
林莉律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911029041
积分:2061
]
回答时间:2010-11-25 23:36
林莉
属于违法解除,应该支付您赔偿金,即双倍的经济补偿金。
《劳动合同法》 
第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
 第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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