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聘用制人员产假工资

待解决咨询

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咨询编号：406867什么是编号？

聘用制人员产假工资

我单位是中直机关，有一聘用人员将生育，请问其生育期间工资如何发放，因其不能工作，我们需要找人替代，将又产生构筑费用。

可否与其协商，给其停薪留职，把给其工资付给接替其工作的人员。

咨询者：fa214753...辽宁

[咨询时间：2014-05-05

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

王军成律师

[地区：江西-南昌市

手机：18942223438

积分：2645 ]

回答时间：2014-05-05 09:58

王军成

必须按照原来标准发放，不可以停薪留职，这是你们单位必须承担的责任

徐明良律师

[地区：浙江-杭州市

手机：13575731503

积分：4960 ]

回答时间：2014-05-05 14:46

徐明良

建议请律师介入帮助。

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-05-05 21:05

李保忠

须按照原来标准发放，不可以停薪留职

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