实发工资
经济赔偿金和补偿金问题
签订了两次合同，第二次签订合同未到期，被无理由且未违反劳动合同法38条规定便解除合同，这时候应该算赔偿金对吧？那么第一次签订合同的工作年限应该算进补偿还是赔偿？另外，赔偿金及补偿金是否并发？发放时基数是应发工资还是实发工资？我在北京工作，户口也北京。
回答
- 共5条
回答时间：2014-05-04 19:40
回答时间：2014-05-04 20:05
依据实际发放工资为基数确定
回答时间：2014-05-05 10:23
建议协商解决,协商不成可以起诉
回答时间：2014-05-05 11:40
实发工资
回答时间：2014-05-05 15:34
可以请律师帮助。