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劳动补偿

待解决咨询

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咨询编号：405625什么是编号？

劳动补偿

在单位连续工作七年辞职能得到哪些补偿(单位未给办理社会保险、工资发放低于当地最低工资标准没签劳动合同）。

咨询者：fa214752...山东

[咨询时间：2014-04-29

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

杜永胜律师

[地区：山东-烟台市

手机：18663859558

积分：2957 ]

回答时间：2014-04-30 08:15

杜永胜

主要看辞职的原因是什么，可以要求单位补缴社保，补发低于最低工资标准的工资，如果是以单位未给缴纳社保辞职，可以要求根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金。

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-04-30 10:39

李保忠

可以要求单位补缴社保

赵井燕律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13019349228

积分：231869 ]

回答时间：2014-04-30 18:13

赵井燕

可以要求单位补缴社保

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