你好，合法。
关于公司绩效奖金认定的问题
公司现有的绩效考核办法规定员工可以年度参加年度考核后，应按照绩效成绩发放绩效奖金，但公司成立三年以来一直处于亏损状态，而且情况也是每况愈下，公司以此为由，没给给员工发放过绩效奖金，这样做合法吗？
补充说明：
近两年来公司对员工都是有相关的考核结果
近两年来公司对员工都是有相关的考核结果
回答
- 共3条
公司现有的绩效考核办法规定员工可以年度参加年度考核后，应按照绩效成绩发放绩效奖金，但公司成立三年以来一直处于亏损状态，而且情况也是每况愈下，公司以此为由，没给给员工发放过绩效奖金，这样做合法吗？
