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试用期延期一个月解除劳动合同

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咨询编号:404469什么是编号?

试用期延期一个月解除劳动合同

试用期延期一个月被单位解除劳动合同应该怎么办。

咨询者:fa214752...北京
[咨询时间:2014-04-25
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2014-04-25 16:37
赵江涛
可以索赔
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2014-04-25 17:14
李保忠
可以索赔
胡海春律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13718884563
积分:10634
]
回答时间:2014-04-25 17:16
胡海春
第一次试用期到期后,就属于在公司正式工作,可以与单位协商要求赔偿,协商不成申请仲裁,无果可起诉。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2014-04-25 20:57
牛国荣
协商不成申请仲裁
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2014-04-28 10:34
李建成
是可以索赔的

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