孕妇在试用期被辞退劳动法有何说法
我是今年10月1日入职，早在9月底把劳动关系转到公司，与公司签订两年的合同，试用期是两个月，今日我被告知我由于怀孕而要被公司辞退，我的工作性质是销售，由于怀孕我无法全力以赴工作，而销售是以业绩指标的达成来衡量员工是否达标。
我在入职以前并没有怀孕，是入职后的一个多月才知道自己怀孕的。
请问我被辞退是否符合劳动发的相关规定。
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回答时间：2010-11-24 20:17
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，单位这种行为是违反规定的，你可以要求赔偿。
信仰法律，维护正义。
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