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公司准备清算,孕期女职工该如何补偿?——SOS!

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咨询编号:403765什么是编号?

公司准备清算,孕期女职工该如何补偿?——SOS!

公司股东自愿解散公司,准备在5月底清算了。公司股东自愿解散公司,准备在5月底清算了公司女职工6月初预产,在这个情况下,公司该如何给予孕产女职工经济补偿呢?有的说公司清算了,就是劳动合同终止,同其他员工享受同等的n+1的补偿,但因为劳动关系终止后,无法缴纳社保,这样生产后的生育补贴和生育津贴也领不到了,这样下来该产妇接下来该如何生活呢?有的说可以领取工龄补偿金和宝宝到一周岁的工资,两者区别太大,求专业人士的专业答复!

咨询者:fa214752...上海
[咨询时间:2014-04-23
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2014-04-23 19:23
李保忠
建议申请仲裁
刘宏耀律师
[地区:上海-南汇区
手机:13818955168
积分:5112
]
回答时间:2014-04-24 08:09
刘宏耀
公司解散,劳动合同的一方主体不存在,劳动合同自然终止,赔偿待遇同一般职工并无区别。但考虑到三期女职工的特殊情况,公司给遇适当照顾也更符合清理。

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