离职是你的法律权利，拖欠工资，可以申请劳动仲裁，保护你的合法权益。
不签订合同，在试用期内离职的，公司习惯性拖欠工资
我3月3日到某公司上班，入职第一天公司人事说试用期不签合同，试用期两个月，转正以后签合同，但是上班时间久了发现公司习惯性拖欠工资，就在4月3日离职了，离职时没有说明工资发放日期，我想请问我的情况该怎么办？
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回答时间：2014-04-28 17:46
我3月3日到某公司上班，入职第一天公司人事说试用期不签合同，试用期两个月，转正以后签合同，但是上班时间久了发现公司习惯性拖欠工资，就在4月3日离职了，离职时没有说明工资发放日期，我想请问我的情况该怎么办？