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孕妇裁员的赔偿问题

待解决咨询

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咨询编号：401953什么是编号？

孕妇裁员的赔偿问题

我是2008年8月底进厂的，目前已经怀孕4个多月了，公司现在因为经济不景气需要裁员，我想咨询一下，赔偿怎样才是合理合法的！

咨询者：fa214752...江苏

[咨询时间：2014-04-17

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110194 ]

回答时间：2014-04-17 16:51

刘建平

要支付孕期费用。

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-04-17 17:39

李保忠

要支付孕期费用。

刘宏耀律师

[地区：上海-南汇区

手机：13818955168

积分：5112 ]

回答时间：2014-04-17 18:01

刘宏耀

公司不能对孕妇裁员，除非个人同意。具体赔偿标准双方可以协商，可以适当考虑三期的待遇。

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•我在一家公司里面当基层管理人员

•在房地产干了一个多月，试用期没

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