企业让做工签到领最低工资合法吗
企业让职工每两小时签到，名义为学习，领最低工资合法吗。
补充说明：
早上8点-18点，要签6次，这和上班有什么区别，没有书面通知，待岗协议，也没有说签到多久时间。这算不算变相裁人，可以去申请仲裁，要求解除劳动合同并给予经济补偿。如果申请仲裁我们有多少赢面。
早上8点-18点，要签6次，这和上班有什么区别，没有书面通知，待岗协议，也没有说签到多久时间。这算不算变相裁人，可以去申请仲裁，要求解除劳动合同并给予经济补偿。如果申请仲裁我们有多少赢面。
最佳答案
回答时间：2014-04-17 17:43
领最低工资合法
诚信做人，认真做事，法律致上，事在人为。如找律师，上法邦网。