首先要明确年终奖的是如何计算的,然后就可以申请劳动仲裁了,简单的邮件要具体看内容是如何写的,以及要证明发出邮件的邮箱到底是何人所有的,本人上海本地专业劳动法律师,如有不清楚的,欢迎来电免费咨询.
辞职后拖欠的年终奖不发怎么办？
去年年终的时候年终只发了30%，有简单的邮件说明年终奖的具体数字，今年辞职了，剩余的70%公司不发，这种情况能申请劳动仲裁么？
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去年年终的时候年终只发了30%，有简单的邮件说明年终奖的具体数字，今年辞职了，剩余的70%公司不发，这种情况能申请劳动仲裁么？
