协商不成的话可以申请劳动仲裁
劳动合同签订咨询
我入职现在的公司半年后，公司组织架构调整，我由总公司某部门转入子公司。
在新的岗位上，人力资源服务中心联系我签订《员工绩效责任书》，该责任确认书将作为劳动合同书附件之一在公司备案留存。
请问这种情况下，我如何保障员工的利益？
回答
- 共6条
回答时间：2014-04-13 19:25
回答时间：2014-04-13 19:28
搜集证据，协商不成，申请劳动仲裁维权
回答时间：2014-04-13 19:39
可以申请劳动仲裁。
回答时间：2014-04-13 23:34
可以申请劳动仲裁
回答时间：2014-04-14 15:38
公司有绩效考核属正常的管理
回答时间：2014-04-14 16:09
可以申请劳动仲裁