孕期公司解除合同可主张的权利有哪些
我现在怀孕5个半月，与现在公司的劳动合同一年一签，入职时间为2008年2月，目前公司股东决议要进行清算，请问我都可以主张哪些权利？如何计算？
我上网查询了一下，似乎可以申请离职经济补偿，还因为处于孕期可要求进行赔偿，我应如何办理？而且我们公司如果清算，则我生孩子之后的产假工资、生育津贴等等都无法获取，可否在要求赔偿之外，单独主张产假工资、生产报销和孩子出生后5个月后可领取的生育津贴？
我现在怀孕5个半月，与现在公司的劳动合同一年一签，入职时间为2008年2月，目前公司股东决议要进行清算，请问我都可以主张哪些权利？如何计算？
我上网查询了一下，似乎可以申请离职经济补偿，还因为处于孕期可要求进行赔偿，我应如何办理？而且我们公司如果清算，则我生孩子之后的产假工资、生育津贴等等都无法获取，可否在要求赔偿之外，单独主张产假工资、生产报销和孩子出生后5个月后可领取的生育津贴？