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劳动纠纷
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没有签订劳动合同,但但交社保,辞退后的补偿金是多少?
已解决咨询
[
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]
咨询编号:399005
什么是编号?
没有签订劳动合同,但但交社保,辞退后的补偿金是多少?
工作五年了一直没有签订劳动合同,但是一直给我交社保,这样被口头辞退的话应该有多少补偿?谢谢!还有平均工资收入包含自付部分的养老金费用吗?
补充说明:
您好,请问如何收集违法解除的证据呢?老板是是口头通知的,请问退工单可以作为证据吗?签收时要注意哪些细节呢?还有如果公司关门了还拿的到补偿吗?以上盼复,谢谢!
咨询者:
fa214752...
上海
[
咨询时间:2014-04-08
悬赏分:
20
解答数:4
]
最佳答案
荆华
律师
[
地区:上海-徐汇区
手机:15900861392
积分:1317
]
回答时间:2014-04-08 13:26
如果有违法解除的证据,可以要求10个月补偿。否则,只能要求五个月工资补偿。
回答
共
3
条
赵井燕
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:
2014-04-08 12:47
单位应当给付你十个月本人工资的经济赔偿金。
韦渊卿
律师
[
地区:上海-黄浦区
手机:13564445237
积分:5720
]
回答时间:
2014-04-08 13:52
应当支付经济赔偿金10个月工资,平均工资包含自付养老金,本人上海本地专业劳动法律师,如有任何问题,欢迎来电免费咨询.
李保忠
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:
2014-04-08 18:01
单位应当给付你十个月本人工资的经济赔偿金。
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