协商不成的，可以诉讼。
退休后公司反聘并签劳动协议，现出现工伤发生争议
退休后公司反聘并签劳动协议合同，内容有工作期间受伤公司支付治疗期间医疗费用以及劳务费用，现公司说只能当病假处理，治疗费用可以报销，请问签注合同是否有意义，应该怎样处理。
回答
- 共4条
回答时间：2014-04-03 11:27
回答时间：2014-04-03 11:42
返聘人员不是劳动法意义上的劳动者，只能走民事程序救济
回答时间：2014-04-03 19:24
只能按照民事程序要求人身伤害赔偿，有需要可以和本律师联系
回答时间：2014-04-03 21:18
协商不成的，可以诉讼。