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劳动法咨询

待解决咨询

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咨询编号：397504什么是编号？

劳动法咨询

我的试用期3个月,面试时已提到是已婚未孕,现在上班已经一个月,公司的工作都做的很好,最近发现已经怀孕。

公司能解雇我吗?会有经济赔偿吗?有的话该怎么赔偿?

咨询者：fa214751...上海

[咨询时间：2014-04-02

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-04-02 16:36

李保忠

会有经济赔偿

韦渊卿律师

[地区：上海-黄浦区

手机：13564445237

积分：5720 ]

回答时间：2014-04-04 13:59

韦渊卿

如果没有什么特别的理由,你也没有严重违反劳动纪律,则公司不能同你解除劳动合同,除非录用条件中明确了,适用期内怀孕是不符合录用条件的.赔偿的话,根据工作年限来计算的,你的时间较短,根据你的情况应该是1个月工资.

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