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天津劳动仲裁案件的的期限

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咨询编号:3950什么是编号?

天津劳动仲裁案件的的期限

律师您好:

问题是这样的:我妹妹在通过劳动派遣,到天津一家三资企业工作了6年多,期间2002年09月到2006年5月没有给上任何保险,2006年5月以后给上了工伤和医疗,其他没有上,而且经常加办4个小时,合同也只签定了一年2002-2003年以后没有签,由于太累以后也没有任何养老费用,于2008年11月辞职找了代理律师向天津河西提起了劳动仲裁,12月中旬受理通知下达的,到现在已经有2个月了,我想问律师,

天津的劳动仲裁案件,规定的期限是多长?

根据国家的相关法律规定我妹妹可以申请那些权利?

咨询者:longjian...重庆
[咨询时间:2009-02-13
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剩余时间:已过期]

回答

1
桂广涛律师
[地区:重庆-巴南区
手机:13900000000
积分:1130
]
回答时间:2009-02-13 10:03
桂广涛
依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁不得超过45天,超过45天的,劳动者可直接向人民法院提起诉讼。

你可以请求裁决用人单位支付加班加点工资、08年2月至辞职期间因未签订劳动合同而应额外支付的一倍工资、补办保险等。但保险这一块,很多法院法院和仲裁是不予支持的。

由于你妹妹是通过劳务派遣签订劳动合同的,因此,在申请仲裁是应将派遣单位和用工单位共同列为被申诉人。

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