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劳动纠纷
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单位要为还没有毕业的实习生缴纳社保吗?
待解决咨询
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咨询编号:394974
什么是编号?
单位要为还没有毕业的实习生缴纳社保吗?
我单位新招用了一批还未毕业的学生到公司实习,请问在实习期间,我公司要为他们缴纳社保吗?
咨询者:
fa214751...
上海
[
咨询时间:2014-03-25
悬赏分:
20
解答数:5
剩余时间:已过期
]
回答
共
5
条
蔡锁民
律师
[
地区:上海-黄浦区
手机:18916972186
积分:4444
]
回答时间:
2014-03-25 09:55
不需要缴纳。
李保忠
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:
2014-03-25 10:55
不需要缴纳。
韦云
律师
[
地区:上海-闸北区
手机:13801694259
积分:2257
]
回答时间:
2014-03-25 12:00
你好,不需要。
胡海春
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13718884563
积分:10634
]
回答时间:
2014-03-25 16:29
不需要缴纳,但是最好购买商业性的意外伤害险。
刘宏耀
律师
[
地区:上海-南汇区
手机:13818955168
积分:5112
]
回答时间:
2014-03-27 21:26
按照上海市的司法观点,实习生不属于劳动法上的劳动者,其与用人单位之间建立的不是劳动关系,公司当然不需要为其缴纳社会保险。但如果在工作中受到伤害,仍然要承担人身损害赔偿责任。建议购买集体商业保险。本人为上海专业劳动法律师,欢迎来电咨询!
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