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单位要为还没有毕业的实习生缴纳社保吗?

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咨询编号:394974什么是编号?

单位要为还没有毕业的实习生缴纳社保吗?

我单位新招用了一批还未毕业的学生到公司实习,请问在实习期间,我公司要为他们缴纳社保吗?

咨询者:fa214751...上海
[咨询时间:2014-03-25
悬赏分:
解答数:5
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回答

5
蔡锁民律师
[地区:上海-黄浦区
手机:18916972186
积分:4444
]
回答时间:2014-03-25 09:55
蔡锁民
不需要缴纳。
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2014-03-25 10:55
李保忠
不需要缴纳。
韦云律师
[地区:上海-闸北区
手机:13801694259
积分:2257
]
回答时间:2014-03-25 12:00
韦云
你好,不需要。
胡海春律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13718884563
积分:10634
]
回答时间:2014-03-25 16:29
胡海春
不需要缴纳,但是最好购买商业性的意外伤害险。
刘宏耀律师
[地区:上海-南汇区
手机:13818955168
积分:5112
]
回答时间:2014-03-27 21:26
刘宏耀
按照上海市的司法观点,实习生不属于劳动法上的劳动者,其与用人单位之间建立的不是劳动关系,公司当然不需要为其缴纳社会保险。但如果在工作中受到伤害,仍然要承担人身损害赔偿责任。建议购买集体商业保险。本人为上海专业劳动法律师,欢迎来电咨询!

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