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劳动争议

待解决咨询

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咨询编号：3929什么是编号？

劳动争议

单位不和员工签劳动合同，不交社保，待遇和口头相差太大，但公司有集体合同，是不是负双倍工资啊！！！

咨询者：chenxinh...北京

[咨询时间：2009-02-12

悬赏分：0

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

袁丽萍律师

[地区：北京-西城区

手机：18611943978

积分：4691 ]

回答时间：2009-02-12 22:17

袁丽萍

须支付自入职第二个月至一年内的双倍工资，补办社保手续。

杨汉卿律师

[地区：北京-朝阳区

手机：18611337988

积分：11931 ]

回答时间：2009-02-12 14:01

杨汉卿

单位不和员工签劳动合同第二个月起至第十二个月，需要付双倍工资。第十三个月起视与用人单位订立了无固定期限劳动合同，用人单位支付一倍工资。劳动者待遇不能低于集体合同。

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