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未签劳动合同无故被辞退
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号:390481
什么是编号?
未签劳动合同无故被辞退
我在公司工作9个多月的时间,未签劳动合同,被无故辞退,几天内离职,请问我可以提出什么样的索赔,去劳动仲裁的话,需要什么样的证据。
谢谢!
咨询者:
fa214750...
北京
[
咨询时间:2014-03-09
悬赏分:
10
解答数:6
剩余时间:已过期
]
回答
共
6
条
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2014-03-09 21:17
搜集劳动关系存在等证据,申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿金等
赵江涛
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:
2014-03-09 21:21
需要劳动关系存在证据
李保忠
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:
2014-03-10 07:25
申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿金等
王红伟
律师
[
地区:北京-丰台区
手机:13611031109
积分:163
]
回答时间:
2014-03-10 10:58
搜集整理在公司工作有关的材料,可以申请仲裁要求支付双倍工资以及赔偿金等
邢珂铭
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:
2014-03-10 16:30
工作证据
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2014-03-10 22:27
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。
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