有没有欺骗存在
我应该给违约金吗
我是一名还没毕业的大学生，因为在最后一学期要实习，所以我自己从网上找了一份工作，是前台接待的。
在面试的当天下午，那个公司就打电话给我说我被聘用了，让我第二天去签合同，并缴纳370元的制服费（说3个月后公司给报销），于是，我第二天就到了那公司，签了半年的劳动合同和一张委托公司购买服装的委托书，然后公司的那个人就让我第二天去培训，结果第二天我去，根本就没给我培训，而是给我说我在工作的一、二月 每月必须找捌个促销场地，我当时就有点懵了，我以为合同上的意思是收集8个场地销量的统计，（原合同：乙方在前一、二月每月必须捌个促销场地）我绝对没少打字，只说了8个场地，而没有说到底是找捌个场地还是统计捌个场地的销售。
现在，我实在不想做这份工作了，那委托书有效吗，我能把服装费要回来吗？如果我要离职该怎么做？必须给违约金吗？
回答
- 共6条
回答时间：2010-11-20 20:57
回答时间：2010-11-20 21:44
对方的行为构成欺诈，你可以要求解除合同，并退回你的服装费。
回答时间：2010-11-20 22:58
你可以与对方解除这份合同，不用给付违约金，这是劳动者的权利。服装费也可以要求退还，因为单位收取制服费本身就是违法的。
回答时间：2010-11-21 00:15
您好！
【1】若用人单位存在的上述行为构成欺诈，你可以要求解除合同，并退回你的服装费。
【1】若用人单位存在的上述行为构成欺诈，你可以要求解除合同，并退回你的服装费。
回答时间：2010-11-21 08:10
不承担违约金。
回答时间：2010-11-23 20:29
《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。