近期由于公司效益不佳采取减员措施,给员工一定的补偿,动员员工离职,要求员工填写自愿离职申请,择期与员工解除劳动合同。
在择期期间,员工改变主意,想撤回自愿离职申请,继续留在公司内工作。
本人只是提出申请,即没拿补偿也没与公司签订解除劳动合同。
请问此时可否有理由撤回申请?