如果确属经济裁员，应当有主管部门审批，可以向其索要审批文件，看是否程序合法
劳动合同到期公司不续签有没有经济补偿？
律师你好！本人99年6月份进入现在的公司工作至今.公司因全球的经济危机订单减少要裁员.裁员人数大约20-50人左右.09年3月1日合同到期公司将不再和我续签合同.并说只有一个半月的经济补偿.请问公司这样做是不是违反劳动法？如有补偿的话是怎样的算法？谢谢！
回答
- 共2条
回答时间：2009-02-12 00:54
律师你好！本人99年6月份进入现在的公司工作至今.公司因全球的经济危机订单减少要裁员.裁员人数大约20-50人左右.09年3月1日合同到期公司将不再和我续签合同.并说只有一个半月的经济补偿.请问公司这样做是不是违反劳动法？如有补偿的话是怎样的算法？谢谢！