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口头请假算做旷工，被迫自动离职
已签合同，但是离职手续已办，手中只有工服押金收据，口头请假算做旷工，被迫自动离职，扣一月工资，不退押金，理由要交招聘费和79天一天20的伙食费用，是否可以到劳动局告发，并要回工资及押金。
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回答时间：2010-11-21 13:55
已签合同，但是离职手续已办，手中只有工服押金收据，口头请假算做旷工，被迫自动离职，扣一月工资，不退押金，理由要交招聘费和79天一天20的伙食费用，是否可以到劳动局告发，并要回工资及押金。