要看你们的合同
关于竞业协议的问题
我们公司签的竞业协议上没有注明具体补偿多少钱。
工资条上也没有体现出来哪部分是补偿金。工资条上也没有体现出来哪部分是补偿金只写的补偿金在工资里。
像这种竞业协议有效吗？
补充说明：
我朋友是做人力资源的 他说补偿金是员工要离职后给的，不是在职时发的。 竞业协议就是在离职后几年内不能从事相关行业工作，这样找工作范围就受限制，所以离职后要给补偿金。
我朋友是做人力资源的 他说补偿金是员工要离职后给的，不是在职时发的。 竞业协议就是在离职后几年内不能从事相关行业工作，这样找工作范围就受限制，所以离职后要给补偿金。
回答
- 共7条
回答时间：2014-03-06 13:22
回答时间：2014-03-06 13:57
与单位协商确定明确补偿金数额并要求支付补偿金，单位拒绝的情况下，该协议无效
回答时间：2014-03-06 13:58
看你们的合同
回答时间：2014-03-06 14:05
有效，只是金额不明确
回答时间：2014-03-06 15:23
竞业禁止协议即使没有约定经济补偿，协议仍然有效，只要员工履行了协议，就有权利要求公司支付经济补偿金。
回答时间：2014-03-06 15:58
劳动合同法规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”，如果不是上述主体，签订的竞业协议是无效的。
回答时间：2014-03-06 22:59
要看你们的合同