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劳动仲裁时效

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咨询编号:389486什么是编号?

劳动仲裁时效

十九个月未签订劳动合同,仲裁时效和双倍工资如何计算?

咨询者:fa214750...上海
[咨询时间:2014-03-05
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2014-03-06 08:54
李保忠
仲裁时效1年
张清律师
[地区:上海-浦东新区
手机:13761228049
积分:300
]
回答时间:2014-03-06 09:20
张清
劳动仲裁时效为1年,对于双倍工资的时效有一部分已经过时效,建议携带具体材料咨询。
蔡锁民律师
[地区:上海-黄浦区
手机:18916972186
积分:4444
]
回答时间:2014-03-06 10:47
蔡锁民
未签订劳动合同,可以主张四个月的工资。

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