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劳动法规定辞退员工赔几个月工资、公司可否以迟到为理由辞退员工

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咨询编号：387498什么是编号？

劳动法规定辞退员工赔几个月工资、公司可否以迟到为理由辞退员工

劳动法规定辞退员工赔几个月工资、公司可否以迟到为理由辞退员工。

咨询者：fa214750...江苏

[咨询时间：2014-02-27

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

刘宏耀律师

[地区：上海-南汇区

手机：13818955168

积分：5112 ]

回答时间：2014-02-27 14:47

要看迟到的次数以及公司的规章制度。如果违纪情节轻微，公司属于违法解雇，一年赔偿两个月工资

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110196 ]

回答时间：2014-02-27 16:02

看公司规章制度的规定.

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2014-02-27 16:06

辞退员工。一年赔偿两个月工资

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•用人单位先停止社保养老关系，后终止劳动合同...

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