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劳动赔偿

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号：387118什么是编号？

劳动赔偿

我于2013年5月应聘进入上海恒逸聚酯有限公司，从事驾驶职业，合同期限3年，现在公司通知我们，公司不需要驾驶员了，要求我们离职。

我们应聘时告知每月工资不低于4500元。我们应聘时告知每月工资不低于4500元我应该如何要求赔偿？

咨询者：fa214750...上海
[咨询时间：2014-02-26
悬赏分：
解答数：2
剩余时间：已过期]

回答

共2条
李保忠律师
[地区：辽宁-沈阳市
手机：13840508677
积分：375388
]
回答时间：2014-02-26 16:01
李保忠
要求赔偿
刘宏耀律师
[地区：上海-南汇区
手机：13818955168
积分：5112
]
回答时间：2014-02-27 09:26
刘宏耀
单位的解雇理由不成立，可以协商解决。如果单位单方辞退，可主张2个月工资的赔偿金。自己辞职，一般没有补偿。
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