1、公司调换岗位需要与员工协商，调换岗位属于合同内容重大变更，公司不应擅自变更；
2、福利待遇的请求需要提供公司当初承诺的相关证据材料。
2、福利待遇的请求需要提供公司当初承诺的相关证据材料。
公司以调换岗位为由逼员工辞职
在职11个月，签订了三年劳动合同，现因公司领导想辞退我，故意给我调换工作岗位，我没有接受，请问我该如何维护自己合法权益，如果辞职，公司相关的员工福利待遇还会有吗？如果公司承诺在某一时间发给这个福利，需要公司出据什么证明吗？
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回答时间：2014-03-04 10:34
