可以看看用人单位在履行劳动合同中是否存在违法情形，如无故拖欠克扣工资，未按规定给员工缴纳社会保险等情形，如果存在违法解除劳动合同情形，可以要求用人单位支付赔偿金。
合同未到期，公司解除劳动关系，怎么赔偿
我们公司2011年1月底将搬迁完，我们的合同是要2012年7月到期，公司提前解除劳动关系，除了《劳动法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
别的还有什么违约金吗？
谢谢！
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