如果不是法定传染病或是有相关职业禁止的疾病的话，用人单位是不能以此为由解除合同的。如果有争议，可以申请劳动仲裁
体检为大三阳,单位叫回家休息
单位体检检查出来为乙肝大三阳.没有传染性,但是单位却叫回家休息,等病治好了在说.所谓的休息就是变向的开除.我想问下我要怎么样才能维护我的权力,谢谢.单位的性质原来是事业单位的协助人员,去年劳动法改了,就把给转包给了其它的单位具体的程序我应该怎么办.是不是这种养病期间还是算单位的人还是已经被开除了.我如果要用法律来维护自己的权力怎么才能解决和维护了,谢谢你们帮忙给我提点专业建议.最好详细点,我这方面确实一点也不懂.
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回答时间：2009-02-26 10:44
用人单位是不能以此为由解除合同的