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劳动争议

待解决咨询

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咨询编号：3834什么是编号？

劳动争议

单位不和员工签劳动合同，不交社保，待遇和口头相差太大，但公司有集体合同，是不是负双倍工资啊，

咨询者：chenxinh...重庆

[咨询时间：2009-02-10

悬赏分：0

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

律师

[地区：

手机：

积分：5000 ]

回答时间：2009-02-10 13:45

一般而言集体合同也是劳动合同的一种形式，可以视为已经签署劳动合同了，不用双倍支付工资。

桂广涛律师

[地区：重庆-巴南区

手机：13900000000

积分：1130 ]

回答时间：2009-02-10 13:45

桂广涛

未签订劳动合同期间扣除一个月应当支付双倍工资。

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