该协议违反国家强制性规定，属于无效。只有单位提供了专业技术培训或者双方约定了竞业限制，才可以约定由个人提供违约金
落户上海一年后离职的离职补偿
您好，本人在单位申请落户上海时，签订了一个协议：落户上海后两年内不离开公司，否则放弃离职补偿。
公司内部文件规定主动离职也是有补偿都的。公司内部文件规定主动离职也是有补偿都的该协议只有一份，存于公司人事部，也未正式发文。
目前满一年，由于本人身体原因主动提出离职，该协议是否有效，本人能否获得离职补偿。
谢谢！
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- 共2条
您好，本人在单位申请落户上海时，签订了一个协议：落户上海后两年内不离开公司，否则放弃离职补偿。
公司内部文件规定主动离职也是有补偿都的。公司内部文件规定主动离职也是有补偿都的该协议只有一份，存于公司人事部，也未正式发文。
目前满一年，由于本人身体原因主动提出离职，该协议是否有效，本人能否获得离职补偿。
谢谢！
