如果在用工单位连续工作十年以上即形成无固定期限劳动合同关系，用工单位不能随意解除劳动合同，你与保安发生争执，单位应该视情况给予纪律处分，直接解除劳动法合同似乎欠妥，请向劳动仲裁机关申请仲裁要求恢复劳动关系。
我要咨询劳动法
尊敬的律师先生，我一次和一个厂区的保安发生争执后，我的单位在局党委的研究决定将我的劳动合同解除了，我想请问我该怎么去解决呢？！还请问咱们的新劳动法里是否有规定劳动者在任何一家单位劳动 够十年以后单位是不是就不能随便的解除合同呢？！继续答案。
谢谢！！！
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回答时间：2014-02-15 10:38
