无劳动合同无社会保险
我之前在北京一家小公司上班，月薪2000，公司承诺入职办理社会保险签订劳动合同，现在公司业务不加被辞退，我申请补偿之前7个月的社会保险费用，公司没有给予办理，我应当如何维护我的权利。
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回答时间：2010-11-15 11:34
可以申请仲裁维权！
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！
四是如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
回答
- 共5条
回答时间：2010-11-15 11:58
你可以申请劳动仲裁，维护相关权利，但要注意搜集能证明劳动关系的证据。
回答时间：2010-11-15 13:42
你应该到劳动监察部门投诉补缴,同时申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.
回答时间：2010-11-15 17:23
你好！
关于社会保险金的纠纷需要到公司所在的劳动监察大队举报。劳动报酬的纠纷可以申请劳动仲裁。
关于社会保险金的纠纷需要到公司所在的劳动监察大队举报。劳动报酬的纠纷可以申请劳动仲裁。
回答时间：2010-11-16 11:25
可以申请仲裁，对于公司没有签订劳动合同的，公司要给予双倍工资，详情致电13641088311
回答时间：2010-11-17 10:00
你可以申请仲裁要求你的权利。